Het doel van de Centrale Oudercommissie is:

• de belangen van kinderen en ouders te behartigen binnen de doelstelling van
Kinderopvang Zonnekinderen;
• indirect de ouders van kinderopvang Zonnekinderen te vertegenwoordigen;
• Zonnekinderen te voorzien van advies.

Een Centrale Oudercommissie is een overkoepelende oudercommissie die alleen kan bestaan naast de wettelijk verplichte oudercommissies op locatie. Een centrale oudercommissie behartigt belangen waarvoor zij mandaat heeft ontvangen van lokale oudercommissies. De oudercommissie op locatie behoudt haar wettelijke rechten en blijft naast de centrale oudercommissie functioneren.

Voor de invulling binnen de centrale oudercommissie zoeken we 5 leden met kennis van of ervaring op de hieronder beschreven aandachtsgebieden. Uit deze 5 leden kiest de commissie haar voorzitter (bij voorkeur iemand met ervaring als voorzitter).

Indien de centrale oudercommissie niet gevuld kan worden met eigen ouders is extern lidmaatschap op basis van expertise mogelijk. Het ouderperspectief (bv vanuit eigen ouderschap) blijft hierbij van essentieel belang.

Bij 4 of 5 leden zijn minimaal 3 leden ouder (klant) binnen Zonnekinderen.
Bij 3 leden zijn minimaal 2 leden ouder (klant) binnen Zonnekinderen.

Leden Centrale Oudercommissie

komen gemiddeld 3 á 4 keer per jaar bij elkaar

Werken bij Zonnekinderen

Vacature omschrijving

Algemene taken

  • • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van directie/management van Zonnekinderen en desgevraagd optreden als sparringpartner;
  • • Het nemen van besluiten aangaande het algemeen kwaliteitsbeleid, algemeen pedagogisch beleid, voedingsbeleid, het klachtenbeleid en het beleid met betrekking tot veiligheid en gezondheid;
  • • Afstemmen met en fungeren als vertegenwoordiging van de lokale oudercommissies van Kinderopvang Zonnekinderen.

Functie-eisen:

  • Wij zoeken leden die met een positief kritische blik meekijken en meedenken voor wat betreft:
  • 1. De uitvoering van het algemene kwaliteitsbeleid van de organisatie met betrekking tot
  • a. aantal kinderen per pedagogisch medewerker;
  • b. groepsgrootte;
  • c. opleidingseisen beroepskrachten;
  • d. inzetbaarheid beroepskrachten in opleiding.
  • 2. Algemeen pedagogisch beleid van de organisatie;
  • 3. Het algemene voedingsbeleid van de organisatie;
  • 4. Vaststelling of wijziging van een klachtenregeling;
  • 5. Wijzigingen van de prijs;
  • 6. Het algemeen beleid met betrekking tot veiligheid en gezondheid.
  • Een goed evenwicht tussen betrokkenheid en distantie is belangrijk. De leden dienen te beschikken over communicatieve vaardigheden en het vermogen overstijgend te kijken omdat Kinderopvang Zonnekinderen binnen meerdere gemeenten werkzaam is.
  • Wij hechten aan een open en constructieve samenwerking. We vragen een kritische grondhouding naar elkaar waarbij er, met behoud van de relatie, voldoende ruimte en veiligheid moet zijn om ook afwijkende standpunten te kunnen innemen.

Profiel:

  • Zich aangetrokken voelen en uitgedaagd zijn door het doel van Kinderopvang Zonnekinderen;
  • Denken en handelen op organisatie niveau;
  • Denken en handelen vanuit ouderperspectief;
  • Intentie om minimaal 2 jaar zitting te nemen (waarborgen continuïteit).
  • Benodigdheden per specifiek aandachtsgebied:
  • Financiële expertise: dit profiel betreft een persoon die dient te beschikken over een bedrijfseconomische of financiële achtergrond. Hij/zij kan cijfers interpreteren en heeft inzicht in de strategische effecten van besluiten voor de langere termijn.
  • Juridische expertise: dit profiel betreft een persoon met kennis van/ervaring in de juridische sector waarbij met name de ervaring met juridisch taalgebruik en het zogenaamde ‘proces-denken’ (van oorzaak naar gevolg) belangrijk zijn.
  • Pedagogische expertise: voor dit profiel zoeken wij een kandidaat met kennis van/ervaring op pedagogisch gebied bij voorkeur in de leeftijd van 0 – 12 jaar.
  • Kennis sector Kinderopvang: voor dit profiel zoeken wij een kandidaat met kennis van/ervaring binnen de sector Kinderopvang om zo de specifieke sector gebonden kennis te borgen. Bijvoorbeeld ervaring als OC-lid,
  • als leerkracht van een basisschool waar samengewerkt wordt met kinderopvang of als werknemer bij een instantie die te maken heeft met kinderopvang zoals een gemeente.

Wij bieden:

  • n.v.t.

Meer info?

Voor meer informatie kun je dagelijks van contact opnemen met Mariëlle de Groot. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer 0316-344037 of 06-13932874.

Interesse?

Mail dan je sollicitatiebrief met cv naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Of

Solliciteer direct via het Sollicitatieformulier

Meer weten over Zonnekinderen? Klik hier!

Direct solliciteren

Wij gaan zorgvuldig met je gegevens om. Lees hier onze volledige privacy statement
Wat is je naam?
Vul een geldig e-mailadres in
Invalid Input
Vertel kort waarom je op deze functie solliciteerd
Upload hier je VC
Invalid Input
Invalid Input

 

Top